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Che Cos’é Scientology?
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Prefazione
Scientology: gli antecedenti e le origini
I principi di Scientology e la loro applicazione
I Servizi di Scientology
Servizi del Cappellano, servizi di ministro, di etica e di giustizia
L’efficacia di Scientology
Le chiese di Scientology e le loro attività
Attività di carattere sociale
Attività di riforma sociale
World Institute of Scientology Enterprises (WISE)
Attività per migliorare le condizioni sociale
Le statistiche e la crescita di Scientology
Un catechismo su Scientology
L. Ron Hubbard
Riferimenti
IL CORSO DI ORIENTAMENTO NELLA VITA

Esistono inoltre le condizioni d’esistenza, descritte nel Capitolo 17, che rappresentano uno strumento vitale utilizzato integralmente nel Corso di orientamento nella vita. Qualsiasi cosa e qualsiasi persona, in qualsiasi momento, si trova in una ben precisa condizione, alta o bassa che sia. L. Ron Hubbard ha esaminato questo fatto e ha delineato dodici condizioni, che abbracciano ogni possibile stato in cui una persona, una cosa o una attività si può trovare. Non si tratta di opinioni arbitrarie, bensì di leggi vitali che possono essere verificate da chiunque tramite l’osservazione. Queste condizioni spaziano da quella di confusione totale, dove la persona è inutile e incapace di produrre alcunché, a quella di potere, in cui l’individuo opera a un livello davvero molto alto; e tra le due vi sono varie zone intermedie. Oltre a definirle, L. Ron Hubbard ha sviluppato anche una serie di azioni o di formule che accompagnano ciascuna condizione. Quando seguite con diligenza, tali formule ci fanno salire, un passo per volta, verso nuove altezze. Utilizzando queste condizioni lo studente del Corso di orientamento nella vita può migliorare la propria esistenza in tutte le dinamiche, occupandosi di ogni aspetto della sua vita in una maniera più completa di quanto avesse mai immaginato possibile.

Un altro degli strumenti usati unicamente da questo corso è l’organigramma. Sviluppato da L. Ron Hubbard per favorire e organizzare l’amministrazione della Chiesa, l’organigramma ha un valore più profondo di quello che appare a prima vista. Con le sue sette divisioni, i suoi ventuno dipartimenti e le loro rispettive unità, con i livelli di consapevolezza riportati in corrispondenza di ciascun dipartimento, l’organigramma non è semplicemente un diagramma di qualche tipo o un metodo per indicare i “posti” all’interno di un’organizzazione, ma è in realtà una “macchina filosofica”.

A ulteriore chiarimento di questo: la filosofia, naturalmente, nel suo significato originale e più completo, è l’amore, lo studio e la ricerca della saggezza o della conoscenza delle cose e delle loro cause, siano esse teoriche o pratiche. Nell’utilizzo reale, è la scienza che investiga i fatti più generali e i principi della realtà, della natura e del comportamento umano.

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