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Prefazione
Scientology: gli antecedenti e le origini
I principi di Scientology e la loro applicazione
I Servizi di Scientology
Servizi del Cappellano, servizi di ministro, di etica e di giustizia
L’efficacia di Scientology
Le chiese di Scientology e le loro attività
Attività di carattere sociale
Attività di riforma sociale
World Institute of Scientology Enterprises (WISE)
Attività per migliorare le condizioni sociale
Le statistiche e la crescita di Scientology
Un catechismo su Scientology
L. Ron Hubbard
Riferimenti
MOTIVI DI DIFFICOLTÀ E RELATIVA CORREZIONE

Ricevere auditing mantenendo rapporti con persone contrarie al miglioramento spirituale

Come accade anche nell’addestramento, a volte capita che chi riceve auditing sia associato con qualche persona non interessata al fatto che costui stia cercando di migliorarsi. Per motivi personali, un amico o un famigliare a volte può sentirsi minacciato quando qualcuno vicino a lui cerca di crescere spiritualmente o diventare più capace. In questi casi il preclear si trova a dover sopportare il malcontento di un altro rispetto al proprio miglioramento e, dovendo fronteggiare chi si oppone alle sue speranze di progresso, incontra problemi nel conservare i progressi raggiunti con l’auditing. Lo stress che subisce tra una seduta e l’altra, provocato dalla persona antagonista, può fortemente distrarlo dall’auditing. Se l’individuo ritiene che gli stia accadendo proprio una cosa del genere, deve rendere nota la situazione onde ricevere l’assistenza necessaria da parte del personale della Chiesa per risolvere la fonte del contrasto e ristabilire un’armonia sufficiente affinché l’auditing possa progredire come dovuto.

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