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Che Cos’é Scientology?
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Prefazione
Scientology: gli antecedenti e le origini
I principi di Scientology e la loro applicazione
I Servizi di Scientology
Servizi del Cappellano, servizi di ministro, di etica e di giustizia
L’efficacia di Scientology
Le chiese di Scientology e le loro attività
Attività di carattere sociale
Attività di riforma sociale
World Institute of Scientology Enterprises (WISE)
Attività per migliorare le condizioni sociale
Le statistiche e la crescita di Scientology
Un catechismo su Scientology
L. Ron Hubbard
Riferimenti
L. RON HUBBARD L’INFLUENZA DELLE SUE OPERE NEL MONDO

Tra queste risorse amministrative, una delle più importanti e innovative è l’organigramma, che delinea ogni funzione necessaria per coordinare perfettamente ciascuna singola unità all’interno di un’attività. L’organigramma è suddiviso in sette “divisioni” che corrispondono a una sequenza chiamata “ciclo di produzione”. Qualunque tipo di attività segue inevitabilmente queste sette fasi del ciclo di produzione. L’organigramma, quindi, non rappresenta lo schema di una catena di montaggio o di un insieme di rotelle e d’ingranaggi umani, ma la forma ideale da adottare per tutte le attività concertate. Si tratta inoltre di un sistema del tutto flessibile, idoneo tanto per una holding industriale quanto per un singolo artigiano.

Oggi questa risorsa è adottata da migliaia e migliaia di imprese, associazioni e altre attività organizzate di tutto il mondo, tra cui spiccano gli uffici governativi degli stati del Texas e del Vermont e i partiti politici della Repubblica Sudafricana. Alla fine degli anni 90, l’impiego della tecnologia amministrativa di L. Ron Hubbard è ormai tanto diffuso nella società, che un rappresentante della sezione del Ministero degli Interni nella regione russa di Ryazan ha ottenuto il permesso d’insegnarla a cinquanta sindaci della zona.

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