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Che Cos’é Scientology?
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Prefazione
Scientology: gli antecedenti e le origini
I principi di Scientology e la loro applicazione
I Servizi di Scientology
Servizi del Cappellano, servizi di ministro, di etica e di giustizia
L’efficacia di Scientology
Le chiese di Scientology e le loro attività
Attività di carattere sociale
Attività di riforma sociale
World Institute of Scientology Enterprises (WISE)
Attività per migliorare le condizioni sociale
Le statistiche e la crescita di Scientology
Un catechismo su Scientology
L. Ron Hubbard
Riferimenti
IL CREDO E I CODICI DI SCIENTOLOGY

10
Un membro del gruppo deve studiare, comprendere e agire in conformità alle mete, alla base razionale e alle azioni pratiche del gruppo.

11
Un membro del gruppo deve impegnarsi per diventare il più esperto possibile nella tecnologia e nelle abilità pratiche in cui si è specializzato all’interno del gruppo e deve assistere gli altri individui del gruppo a comprendere quella tecnologia, quelle abilità e la funzione che queste ultime rivestono in relazione alle necessità organizzative del gruppo stesso.

12
Un membro del gruppo dovrebbe avere una conoscenza funzionale di tutte le tecnologie e le abilità esistenti nel gruppo, al fine di comprenderle e di comprendere la loro funzione per le necessità organizzative del gruppo.

13
Il livello di ARC del gruppo dipende dal membro del gruppo. Egli deve insistere su linee di comunicazione di alto livello e sulla chiarezza dell’affinità e della realtà, e dev’essere consapevole delle conseguenze dell’assenza di tali condizioni. E deve prodigarsi continuamente e attivamente per mantenere alta ARC nell’organizzazione.

14
Un membro del gruppo ha diritto di essere fiero delle proprie funzioni e ha diritto di esercitare giudizio e controllo su tali funzioni.

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