IL CREDO E I CODICI DI SCIENTOLOGY

14

Egli deve aver fiducia negli scopi, in se stesso e nel gruppo.

15

Egli deve fungere da guida mostrando sempre scopi intermedi creativi e costruttivi. Non deve mai dirigere con la minaccia e con la paura.

16

Egli deve rendersi conto che ogni individuo del gruppo sta in qualche misura dirigendo altri uomini, la vita e il mest, e che a ciascun manager subordinato dovrebbe essere concessa libertà di management, entro i limiti di questo codice.

Comportandosi in questo modo, un manager può conquistare per il suo gruppo un impero, qualunque esso sia.

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