Il Credo di un manager abile e competente

IL CREDO E I CODICI DI SCIENTOLOGY

Per essere efficiente e avere successo un manager deve:

1
Comprendere il più pienamente possibile le mete e gli scopi del gruppo che dirige. Egli deve essere in grado di vedere e abbracciare il conseguimento ideale dello scopo, così com’è stato concepito dal suo artefice. Egli dev’essere in grado di accettare e migliorare i conseguimenti e gli avanzamenti pratici dei quali possono essere capaci il suo gruppo e i suoi membri. Egli deve sempre sforzarsi di colmare l’inevitabile abisso che esiste tra ideale e pratica.

2
Egli deve rendersi conto che una delle sue missioni fondamentali consiste nell’interpretazione piena e onesta degli ideali, dell’etica, delle mete e degli scopi del gruppo a beneficio dei suoi subordinati e del gruppo stesso. Egli deve guidare in modo creativo e persuasivo i suoi subordinati, il gruppo stesso e i singoli membri del gruppo verso tali scopi.

3
Egli deve aderire completamente all’organizzazione e agire solamente a beneficio della stessa e non formare né favorire mai gruppi ristretti. La sua opinione sui singoli membri del gruppo dovrebbe essere basata unicamente sul valore che essi hanno per l’intero gruppo.

4
Egli non deve mai esitare a sacrificare degli individui per il bene del gruppo, sia nella pianificazione, sia nell’esecuzione, sia nell’amministrazione della giustizia.